O iFood anunciou sua adesão ao MOVER (Movimento pela Equidade Racial), coalizão empresarial criada para fortalecer a inclusão de pessoas negras no mercado de trabalho e ampliar ações de diversidade nas empresas brasileiras.
O movimento emprega mais de 1,3 milhão pessoas em mais de 50 companhias em todo o país. Com foco em diversidade corporativa e combate ao racismo estrutural, o MOVER promove programas de capacitação profissional, formação de lideranças negras e iniciativas voltadas ao desenvolvimento profissional, além de incentivar uma cadeia de valor mais diversa.
Entre os compromissos públicos assumidos pelas empresas associadas estão a formação de 10 mil lideranças negras e a geração de 3 milhões de impactos positivos até 2030. As empresas participantes também precisam manter um compromisso de permanecer por, no mínimo, três anos na aliança.
“Desde 2019, avançamos de forma consistente: a participação de mulheres na liderança cresceu de 28% para 45%, e a de pessoas negras no quadro geral passou de 21% para 33%, com 23% de liderança negra”, afirma Luana Ozemela, CSO e vice-presidente de Impacto e Sustentabilidade do iFood.
A executiva afirmou que diversidade, equidade e inclusão integram a estratégia da companhia e são acompanhadas por indicadores públicos relacionados à representatividade, crescimento profissional e senso de pertencimento.
Em 2026, o iFood completa 15 anos e, segundo a empresa, a agenda ESG foi consolidada como parte da estratégia de crescimento. “A adesão ao MOVER reforça esse compromisso e potencializa nosso impacto de longo prazo na promoção da equidade racial”, afirma Ozemela.
“Estamos muito felizes de ter o iFood nesta jornada rumo à equidade racial no ambiente corporativo”, afirma Natália Paiva, diretora-executiva do MOVER.
Segundo ela, a adesão do iFood reforça o comprometimento do setor privado com o avanço da igualdade racial no mercado de trabalho.
“Avançar em diversidade e inclusão não é apenas uma pauta social, mas uma estratégia essencial para construir ambientes mais inovadores, representativos e sustentáveis”, completa.
