Para preencher às primeira 50 vagas do novo Centro Tecnológico da Uber no Rio de Janeiro, a empresa anunciou nesta terça-feira, 19, o processo seletivo “Embarque no </Rio>”.
De acordo com a Uber, os profissionais contratados atuarão nas áreas de engenharia de software, infraestrutura de dados, experiências do usuário e pesquisa em IA aplicada no desenvolvimento de projetos de tecnologia para a plataforma global.
Segundo a empresa, o processo seletivo “Embarque no </Rio>” terá um formato diferente dos modelos tradicionais de recrutamento e contará com um programa preparatório para os candidatos. A iniciativa prevê sessões com executivos da área de tecnologia da Uber e capacitação realizada em parceria com a Ada, empresa de formação voltada ao setor de tecnologia.
Segundo a empresa, o programa marca mais um passo da Uber no compromisso com a consolidação do Rio de Janeiro como polo de inovação digital do país. “Com o Embarque no </Rio>, não estamos apenas abrindo vagas, mas investindo na capacitação de talentos que vão desenvolver soluções que serão usadas no mundo todo. Queremos ser parceiros estratégicos da cidade na construção de uma economia baseada em conhecimento e inovação”, comenta Marcelo Azambuja, Diretor de Engenharia da Uber no Brasil.
A plataforma investiu R$ 500 milhões na unidade carioca do Centro Tecnológico, com o objetivo de criar até 200 postos de trabalho qualificado nos próximos cinco anos. Em meio às transformações globais impulsionadas pela Inteligência Artificial, a Uber destaca o Brasil como um polo de desenvolvimento tecnológico voltado à exportação, unindo o talento brasileiro aos desafios mundiais de mobilidade e logística.
