Quando observada a remuneração média, que inclui descontos e acréscimos, as mulheres recebem 76,1% do valor pago aos homens.
O iFood divulgou o “Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens” referente ao segundo semestre de 2024, apresentando dados sobre a disparidade salarial entre seus trabalhadores.
A empresa, que conta com 5.066 funcionários, revelou que o salário mediano das mulheres equivale a 72,4% do recebido pelos homens. Quando observada a remuneração média, que inclui descontos e acréscimos, as mulheres recebem 76,1% do valor pago aos homens.
A composição de gênero dentro da empresa é dividida em 46,9% de mulheres e 53,1% de homens. O relatório também destaca fatores que podem explicar as diferenças salariais, como a distribuição de empregados por sexo, etnia e raça em diferentes grupos ocupacionais. Em alguns casos, os dados de comparação salarial não foram apresentados devido a limitações na quantidade de empregados em certos grupos ocupacionais.
Entre os critérios de remuneração no primeiro semestre de 2024, o iFood mencionou fatores como cumprimento de metas, disponibilidade para horas extras e viagens, tempo de experiência profissional e capacidade de trabalho em equipe.
Para aumentar a diversidade, a empresa declara que adota políticas de contratação que incluem mulheres negras, com deficiência, em situação de violência, chefes de família, LGBTQIA+ e indígenas. Além disso, promove ações para apoio ao compartilhamento de obrigações familiares e políticas de promoção de mulheres para cargos de direção e gerência.
Texto produzido com auxílio de inteligência artificial e informações de assessoria.
