Empresa busca 200 profissionais para expandir soluções de mobilidade e entrega, oferecendo vagas em modelo de trabalho híbrido em São Paulo.
A Uber Brasil anunciou nesta quarta-feira (20) a abertura de um processo seletivo para preencher 200 vagas de engenharia. Estas oportunidades são destinadas aos times focados no desenvolvimento de soluções para as funcionalidades de mobilidade e entrega, com ênfase nos serviços integrados, como compras em supermercados e varejos. O período de recrutamento será realizado de 1 a 5 de abril, exclusivamente pelo site www.uber.com/br/pt-br/careers/.
Oportunidades estão disponíveis no escritório de São Paulo, que adota um modelo de trabalho híbrido. As ferramentas e projetos desenvolvidos localmente têm escopo e aplicação global. Praveen Neppalli, vice-presidente global de Engenharia da Uber, destaca a importância dos projetos: “Nossa plataforma, utilizada diariamente por milhões de pessoas para diferentes fins, beneficia-se do desenvolvimento contínuo de projetos de impacto global. Enquanto lançamos novas funcionalidades para o app de viagens no Brasil, equipes nos Estados Unidos podem estar trabalhando na integração com serviços de entrega, e na Europa, outro grupo pode estar focado em desenvolver interfaces para atender demandas corporativas”.
Para se candidatar às vagas, profissionais de todo o Brasil são encorajados a participar do processo seletivo, que pode ser feito online ou presencialmente, embora detalhes adicionais sobre a opção presencial não tenham sido fornecidos. A Uber busca formar um time diverso e multidisciplinar, valorizando candidatos que tragam formações e soluções inovadoras.
