Em parceria com o Instituto [SSEX BBOX], a iniciativa começa em agosto e conta com 10 vagas.
A Uber anunciou o lançamento de um programa de mentoria gratuito exclusivo para pessoas trans, em parceria com o Instituto [SSEX BBOX].
De acordo com a empresa, o programa, ainda em fase piloto, visa conectar profissionais da Uber com pessoas trans no início de carreira, permitindo a troca de experiências e ampliando as redes de relacionamento dos participantes. Além disso, a iniciativa busca facilitar a participação dos mentorados em processos seletivos para futuras vagas na Uber.
Pri Bertucci, presidente do Instituto [SSEX BBOX], destacou a importância da inclusão e do reconhecimento das diversidades de identidade, ressaltando que a jornada das pessoas trans é uma questão que envolve toda a sociedade.
Segundo a Uber, o programa, que começa em agosto, disponibiliza 10 vagas e é estruturado em seis sessões de uma hora, divididas em três temas principais: Autoconhecimento, Simulação de Entrevista e Como criar um bom perfil no LinkedIn. O objetivo é oferecer ferramentas que permitam aos mentorados acessar o mercado de trabalho ou realizar uma transição de carreira.
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Além do conteúdo profissional, o Instituto [SSEX BBOX] fornecerá orientações sobre como lidar com as pressões do ambiente corporativo a partir da perspectiva das pessoas trans.
Para participar, é necessário ter acesso à internet, residir na cidade de São Paulo ou região metropolitana e preencher um formulário de inscrição. As pessoas selecionadas serão contatadas por e-mail ou WhatsApp e terão acesso a um kit com recursos e conteúdos por meio do site do Instituto [SSEX BBOX].
A Uber reitera que mantém programas de Diversidade, Equidade e Inclusão internamente, que abrangem desde o processo de recrutamento até a promoção de funcionários. A empresa afirma que possui uma área global dedicada a essas questões e grupos de afinidade que promovem ações diversas, incluindo campanhas de conscientização, programas de mentoria, eventos e rodas de conversa com especialistas. Esses grupos, como o Pride@Uber, lideram e apoiam iniciativas internas e externas, especialmente durante o Mês do Orgulho.
Klaus Anibal, um dos líderes do grupo Pride@Uber, afirmou que a empresa acredita no direito de todos se movimentarem livremente e sem medo, dedicando-se a apoiar a comunidade LGBTQIAP+ a viver de forma autêntica e empoderada.
Texto produzido com informações de assessoria.
