O iFood abriu inscrições para a segunda edição do programa “Elas são”, que busca contratar 50 mulheres engenheiras de software de diferentes regiões do Brasil. Segundo a empresa, a seleção é voltada a profissionais em nível júnior e oferece oportunidades de trabalho remoto em tempo integral. As inscrições estão abertas até o dia 30 de junho no site oficial do iFood.
O processo seletivo, conforme informa a companhia, será realizado de forma totalmente online e dividido em etapas. A primeira fase inclui testes técnicos e, na sequência, será feita uma rodada de entrevistas. As admissões estão previstas para o mês de agosto, com as etapas de seleção ocorrendo ao longo de junho e julho.
De acordo com o iFood, o programa também inclui um evento presencial opcional chamado “Elas são Conexão”, marcado para 27 de junho no escritório da empresa em Osasco (SP). A atividade, com transmissão online, é aberta a qualquer desenvolvedora interessada, mesmo que não esteja inscrita no processo seletivo. A programação contará com palestras de especialistas, apresentações de soluções tecnológicas desenvolvidas pela equipe do iFood e depoimentos de participantes da primeira edição.
Silvia Kihara, diretora de Aquisição de Talentos do iFood, afirmou que nesta nova edição, o programa chega ainda mais acessível e estruturado para receber mulheres de qualquer lugar do país. “Estamos empolgadas para ver como a segunda edição vai acontecer, com mulheres em seu início de carreira”, declara. Ela acrescentou ainda que estão crescendo não apenas como uma iniciativa de recrutamento, mas também como uma contribuição na construção de um ambiente mais inclusivo para mulheres na tecnologia.
Segundo informações da empresa, as candidatas devem ter de um a três anos de experiência profissional na área de engenharia de software e demonstrar interesse em desenvolver soluções tecnológicas. Durante o processo, as participantes serão expostas a desafios reais relacionados ao cotidiano de trabalho nas equipes do iFood.
A companhia afirma oferecer salários compatíveis com o mercado e um pacote de benefícios que inclui vale-refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale cultura, farmácia, ajuda de custo para curso de idiomas e auxílio home office. Também há incentivos para desenvolvimento profissional, como programas de formação e acompanhamento de carreira.
Layanne Cantanhede, de 26 anos, foi uma das selecionadas na primeira edição do programa e hoje atua como desenvolvedora back-end na área de logística da empresa. “Minha jornada na tecnologia começou em 2019 e em 2025 realizei o sonho de entrar no iFood pelo programa. Foi um processo intenso, mas muito enriquecedor, onde reconheci minha capacidade profissional”, declarou. Para ela, mais do que um processo seletivo, o programa é uma ação essencial para superar barreiras, valorizar histórias e fortalecer o potencial de permanência de mulheres no setor, além de demonstrar como o iFood está disposto a promover um ambiente cada vez mais diverso.
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